안철수,스웨덴식 확정기여형,스웨덴 연금제도에 대해 알아보자

5일 국민연금에 대한 이슈가 화제가 되고 있다.

특히 안철수의원이 이야기한 스웨덴식 확정기여형 제도로 스웨덴 연금제도 중 하나이다.

 

그러면 스웨덴식 확정기여형 제도가 무엇인지 알아보자.

 

스웨덴식 확정기여형 제도는 스웨덴의 연금 제도 중 하나로, 개인의 연금 수익이 고정된 기여(기부금, 또는 납부금)에 의해 결정되는 시스템을 가리킵니다. 이런 종류의 제도는 보통 공공연금 및 퇴직 연금 등의 분야에서 사용됩니다. 이 제도를 이해하기 위해서는 몇 가지 주요 요소를 알아야 합니다:

 

1. 확정기여형 vs. 확정급여형:
   • 확정기여형(Defined Contribution, DC) 제도에서는 개인이 기여하는 금액은 고정되지만, 최종적으로 받는 연금액은 그 금액을 투자한 결과에 따라 달라집니다. 즉, 개인이 납부한 기여금과 이자 또는 투자 수익을 기반으로 연금이 결정됩니다.
   • 이에 반해, 확정급여형(Defined Benefit, DB) 제도는 개인이 받을 연금액이 고정되어 있으며, 고용주나 정부가 그 연금액을 보장합니다.
2. 스웨덴의 확정기여형 연금 제도:
   • 스웨덴의 공공 연금 제도는 확정기여형 요소를 포함하고 있습니다. 스웨덴은 1990년대에 연금 개혁을 통해 기존의 확정급여형 연금 제도에서 확정기여형 시스템을 도입했습니다. 이 제도에서는 근로자의 소득 중 일정 비율을 연금 기여금으로 납부하고, 이 기여금은 다양한 투자 옵션에 투자됩니다. 이후, 퇴직 시점에서 해당 투자에서 얻은 수익을 포함한 자금을 기반으로 연금이 지급됩니다.
   • 스웨덴의 확정기여형 제도는 연금에 투자 선택권을 제공하며, 개인이 투자 포트폴리오를 직접 선택하거나 자동으로 제공된 기본 포트폴리오를 선택할 수 있습니다.
3. 장단점:
   • 확정기여형 제도의 장점은 유연성과 개인이 자신의 연금 포트폴리오를 조정할 수 있는 가능성입니다. 이는 자산이 시장의 성과에 따라 증가할 수 있는 잠재력을 제공합니다.
   • 단점은 투자 성과가 불확실하다는 점입니다. 시장 변동성에 따라 최종 연금액이 변동될 수 있으며, 이는 연금 수급자의 노후 생활 안정에 영향을 미칠 수 있습니다.

 

스웨덴의 확정기여형 제도는 일반적으로 안정된 국가 시스템과 함께 개인의 연금 수익을 향상시킬 수 있는 혁신적인 접근법으로 알려져 있습니다.