# MBTI: T(Thinking) vs F(Feeling) — 한눈에 보기
### 핵심 차이
* **T (사고)**: 의사결정에서 **논리·원리·객관적 사실**을 우선.
* **F (감정)**: 의사결정에서 **사람·가치·조화**를 우선.
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### 구체적 예시
* 회의에서 A안(효율↑, 감정↓)과 B안(사람들 수용↑, 효율↓)이 있으면
* **T**: A안을 선택 — “결과가 더 낫다(증거·논리).”
* **F**: B안을 선택 — “팀 분위기·사람 감정이 중요하다.”
* 피드백 줄 때
* **T**: 직설적, 개선점 중심 (“문제는 X, 해결은 Y”).
* **F**: 먼저 감정 배려, 긍정부터 (“수고 많았어 — 개선하면 더 좋아질 것 같아”).
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### 강점과 맹점
* **T 강점**: 객관적 분석, 일관성, 문제 해결능력
**맹점**: 감정 배려 부족, 냉정하게 보일 수 있음
* **F 강점**: 대인관계 능력, 공감·화합 조성
**맹점**: 논리적 판단이 약할 수 있고 감정에 휘둘릴 수 있음
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### 실용적인 의사소통 팁
* **T에게 말할 때**: 핵심(결론) 먼저, 근거·숫자·사실 제시.
* **F에게 말할 때**: 감정·동기·사람 영향도 함께 언급, 공감 표현 포함.
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### 내가 T인지 F인지 빠르게 체크 (간단 문항 6개 — 예/아니오)
각 항목 예에 더 많이 해당하면 그 쪽 성향이 강함.
1. 결정을 내릴 때 ‘옳고 그름’(논리) 먼저 생각한다.
2. 같은 상황에서 사람들 기분(관계)을 먼저 고려한다.
3. 문제 해결 시 감정보다 사실·데이터를 찾는다.
4. 누군가 상처받을까 봐 말하기 전에 망설인다.
5. 갈등에서 ‘정확히 무엇이 틀렸나’ 따지는 편이다.
6. 분위기 깨지지 않게 타협하는 편이다.
(짝수 항목이 많으면 F 쪽, 홀수 항목이 많으면 T 쪽 성향)
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