7급 공무원 시험일정 안내 "기회가 왔다. 국가직 7급 500명 채용"

오는 10일 인사혁신처는 '2025년도 근로감독 및 산업안전 분야 국가공무원 7급 공개채용시험 계획'을 사이버국가고시센터를 통해 공고한다고 밝혔다.

 

— 7급 공무원 500명 공개채용 실시

정부가 근로감독과 산업안전 강화를 위해 국가공무원 7급 공개경쟁채용으로 \*\*총 500명(과학기술직 300명·행정직 200명)\*\*을 선발한다고 10일 인사혁신처가 공고했다.

이번 추가 선발은 산업별 전문성을 높이기 위해 과학기술직 비중을 60%로 배치한 것이 특징이며, 합격자들은 내년 4월 이후 고용노동부에 배치되어 현장 근로감독과 산재 예방 업무에 투입된다. 

이번 채용의 모집 직류는 총 7개로, 과학기술직군은 **일반기계·전기·화공·일반토목·건축**, 행정직군은 **일반행정·고용노동**이다. 각 직류별 세부 모집인원·시험과목 등은 사이버국가고시센터 공고문에서 확인할 수 있다. 

### 응시·시험 일정(주요 일정)

* 원서접수: **9월 15일(월) \~ 9월 19일(금)** (5일간).
* 1차 PSAT(공직적격성평가): **2025년 11월 15일** (서울·부산·대구·광주·대전 등).
* 2차 필기시험: **2026년 1월 24일(예정)**. 
* 3차 면접시험: **2026년 3월 5\~6일(예정)**. 
* 최종합격자 배치: **2026년 4월 이후 노동부 배치, 전문교육 후 현장 투입**. 

### 배경과 의미

정부는 산업재해 예방과 현장 근로감독 강화를 위해 고용노동부의 인력 확충 요청을 받아 이번 공개채용을 추진했다. 특히 현장 기술역량이 요구되는 업종이 많은 점을 고려해 과학기술직 비중을 높인 점이 눈에 띈다. 

### 내부 우려도 있다

한편 고용노동부 내부에서는 대규모 신규채용으로 인해 **기존 직원들의 승진 적체**나 보상·승진 체계 미비로 인한 조직 사기 저하 우려가 제기되고 있다. 인력 확대의 필요성에는 공감하면서도, 승진·보상·인력 운용에 대한 후속 대책이 마련되지 않으면 현장 집행력이 오히려 약화될 수 있다는 지적이다.

### 향후 관전 포인트

* 인사 운영 측면에서 기존 근로감독관과 신임 합격자 간의 **승진·배치·교육 체계 정비**가 어떻게 이뤄질지;
* 과학기술직 중심의 충원이 실제 산업현장 산재 예방과 감독 역량 강화로 이어질지;
* 향후 유사 직렬 추가 충원이나 제도개선(보수·직무 특수수당 등) 논의가 진행될지 등이다. (정부의 후속 공지·정책 발표 주시 필요)

자세한 내용은 사이버국가고시센터 시험공고문 참고

https://www.gosi.kr/uat/uia/gosiMain.do

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